Fechar
Funcionária da Vale sorrindo em paisagem verde. Ela veste uniforme verde da vale, oculos, capacete e protetores auriculares Artefato visual de onda Vale
Fechar
Barra de busca

Buscas recentes

    Links rápidos

    Você não tem os papéis necessários para acessar este portlet.
    Você não tem os papéis necessários para acessar este portlet.
    com.liferay.portal.kernel.util.DateUtil_IW@5bb2169a
    Foto: Arquivo Vale
    com.liferay.portal.kernel.util.DateUtil_IW@5bb2169a
    Foto: Arquivo Vale

    Mulheres que transformam o futuro​

    Avanços em igualdade de gênero na Vale potencializam ambiente mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.​

    Na Vale, acreditamos que a presença feminina é essencial para a construção de um futuro mais igualitário e sustentável. Nossas recentes iniciativas com foco em inclusão e diversidade ajudam a avançarmos, cada vez mais, na criação de um ambiente mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos.​

    Estudos, pesquisas ou ações na Vale, com a participação de mulheres, avançam por todos os países estamos presentes e lançam novos olhares para nossos desafios em todos os setores. Na sustentabilidade, por exemplo, várias soluções para adaptação, mitigação e resposta às mudanças climáticas vêm sendo conduzidas por nossas cientistas.​

    Neste espaço, apresentamos a nossa visão sobre equidade de gênero, a evolução da meta de dobrar o número de mulheres na Vale até 2025 e histórias que reconhecem a contribuição delas na empresa e inspiram futuros talentos.​

    Foto: Arquivo Vale

    Grupo de pessoas Play
    Botão de play

    Assista ao vídeo

    Lugar de mulher também é na mineração! Contamos com as suas habilidades para nossas vagas, nas diversas possibilidades de carreira dentro da Vale.

    Sempre estamos com oportunidades em todo o Brasil para mulheres que desejam evoluir com a gente. Para isso, oferecemos um ambiente de trabalho que prioriza o respeito, onde todas devem ter voz para se destacar e crescer.

    Precisamos de d.iferentes ideias e visões de mundo. Nossa meta é dobrar a representatividade de mulheres na Vale até 2025 (em relação a 2019).Estamos com as portas abertas e esperamos a sua inscrição.

    Compromissos da Vale com a equidade de gênero

    Em dezembro de 2019, a Vale assumiu o compromisso de dobrar até 2030 o número de mulheres na empresa. Historicamente, os homens sempre foram a grande maioria da força de trabalho na mineração. Na Vale, as mulheres correspondiam a apenas 13% do total de empregados, há dois anos.
    Em novembro de 2021, a participação feminina na Vale já havia avançado para aproximadamente 19%. São cerca de 4.500 mulheres a mais na empresa, com crescimento feminino de 80% nas posições de cargo de liderança sênior.
    Devido ao bom desempenho e aos rápidos avanços, a previsão da meta para dobro da participação de mulheres na empresa foi antecipada para 2025.
    A Vale é signatária dos Princípios de Empoderamento Feminino da ONU Mulheres, com foco em princípios sustentáveis. A equidade de gênero é um tema que se conecta diretamente com o propósito da empresa: “Melhorar a vida e transformar o futuro. Juntos. ” 
    Ações realizadas nos últimos anos reforçam o objetivo da Vale em ser, cada vez mais, um ambiente de trabalho incluso e receptivo para mulheres, provendo não apenas a atração, mas também a retenção desses talentos. Apenas entre 2020 e junho de 2021 mais de 4.000 líderes participaram de treinamentos e workshops com discussões sobre masculinidade tóxica, vieses inconscientes, inteligência de gênero, entre outros.  
    Deslize a tela para ver mais

    Avanço da Vale em equidade de gênero​

    % de representatividade de mulheres por níveis hierárquicos

    Confira o Relatório de Diversidade, Equidade e Inclusão e saiba mais.

    Qual o papel das mulheres da Vale no desenvolvimento sustentável do planeta?

    A Vale tem investido em diversas iniciativas para fomentar um amanhã mais sustentável. Neste cenário, o foco em diversidade e inclusão para recrutamento de novos talentos contribui para a criação e desenvolvimento de ações inovadoras.

    Em todos os estados do Brasil e países onde a Vale atua, mulheres com histórias inspiradoras lideram grandes projetos com foco em sustentabilidade. As ações têm grandes impactos nas comunidades e contribuem para as metas ambientais da Vale.

    Entre os compromissos firmados pela Vale está se tornar uma empresa carbono zero até 2050, proteger 500.000 de hectares de florestas, alcançar 100% de autoprodução de energia elétrica renovável no Brasil até 2025 e atingir 100% de consumo de fontes de energia limpa globalmente.

    Conheça histórias de mulheres da Vale que estão trabalhando para um amanhã melhor:

    Tereza Giannini

    Patricia Daros

    Miaad Alshidi

    Olga Kovalik

    Marcia Belix

    Juliana Andrade

    Priscila Herrera Diez

    Claudia Nobre​

    Luciana Rodrigues

    Deslize a tela para ver mais

    Mulheres na Vale

    66% dos selecionados no Programa de Trainee 2021 se autodeclararam pretos ou pardos.
    68% dos selecionados no Programa de Trainee 2021 são mulheres.
    Em 2019, anunciamos a meta de dobrar o número de mulheres que trabalham na Vale até 2030, passando de 13% para 26%.
    Também estabelecemos a meta de aumentar a presença de mulheres em cargos de liderança de 12% para 20% até 2030.
    Até junho de 2021, 48% dos novos contratados pela Vale foram mulheres - em uma indústria historicamente com presença majoritariamente de homens.​
    Conheça mais sobre nossas iniciativas no Mineração por elas