Programa Formação Profissional
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Participe do PFP: uma das principais portas de entrada para nossos cargos operacionais
Com oportunidades preferenciais para mulheres, são mais de 450 vagas disponíveis no Programa de Formação Profissional, distribuídas em quatro estados: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais* e Pará.
As vagas de Rio Piracicaba são para banco de talentos.*
O programa, realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), fomenta a inclusão e capacita profissionais para importantes funções na operação da companhia como: maquinista, eletricista e operadores(as) de mina, usina e porto.
As inscrições vão até o dia 23 de maio e as pessoas interessadas devem ter a partir de 18 anos de idade e formação completa no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga.
"Temos um ambiente que valoriza a diversidade e que está em constante evolução. Além da aprendizagem baseada nos processos produtivos da Vale, o PFP também oferece o início de uma carreira com atuação responsável, buscando o desenvolvimento local e a sustentabilidade."
Mira Noronha
Gerente global de Atração de Talentos
Algumas das nossas metas e ações em Diversidade e Inclusão
Étnico-Racial
Assumimos o compromisso de ser uma empresa antirracista e, juntos, trabalhamos todos os dias para promover a equidade de oportunidades na nossa empresa, a valorização dos nossos talentos negros e o combate ao racismo em todas as suas formas. Estabelecemos a meta de ter 40% das posições de liderança da Vale no Brasil composta por pessoas negras.
Gênero
Acreditamos que a presença de mulheres é essencial para a construção de um ambiente mais colaborativo e inovador, além de um futuro mais igualitário. Em dezembro de 2019, a Vale assumiu o compromisso de dobrar até 2030 o número de mulheres na empresa. A meta foi antecipada para 2025, afinal já saltamos de 13% para mais de 22% em representatividade (dados de 2022).
LGBTQIA+
Somos feitos por um time plural e, por isso, criamos um espaço seguro, de respeito e de cuidado com todos. Como prioridade dentro do tema da Diversidade e Inclusão, temos ampliado a conscientização sobre orientação sexual e identidade de gênero, independentemente de crenças e valores pessoais.
Fotógrafo: Ricardo Teles
Valorizamos todas as pessoas
“O programa reflete a pluralidade da sociedade dentro da Vale e contribui para ampliar a representatividade de mulheres na empresa. Nosso objetivo é oferecer uma porta de entrada, uma qualificação, independentemente de orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. Também não há limite de idade para participar. Queremos proporcionar o início de uma carreira para profissionais que estejam dispostos a ajudar a Vale a evoluir cada vez mais, em suas diferentes áreas de negócio”
Helida Bersan
Gerente de Aprendizagem Técnica e Programas de EntradaInscreva-se agora!
Consulte abaixo as cidades onde estamos com vagas abertas e escolha, preferencialmente, onde você mora. Redirecionaremos você para o site de inscrições da nossa consultoria parceira. Boa sorte!
Como Funciona?
O processo seletivo contará com as seguintes etapas:
- Inscrições
- Avaliações de conhecimento
- Dinâmicas online
- Entrevistas com gestores (as) da Vale
- Entrega de documentação e exames médicos
- Início: agosto/24
Fotógrafo: Ricardo Teles
As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional. Terão direito também à:
- Assistência médica
- Seguro de vida
- Reembolso creche e pré-escola
- Benefícios de atividade física (Gympass)
- Acesso ao Apoiar - programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico
- Vale-refeição ou refeitório no local de atuação (quando aplicável) e vale-alimentação
- Vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação
- Cesta de Natal
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