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Funcionária da Vale sorrindo em paisagem verde. Ela veste uniforme verde da vale, oculos, capacete e protetores auriculares Artefato visual de onda Vale
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    Fotógrafo: Daniel Mansu
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    Fotógrafo: Miguel Santos

    Participe do PFP: uma das principais portas de entrada para nossos cargos operacionais

    Com oportunidades preferenciais para mulheres, são mais de 450 vagas disponíveis no Programa de Formação Profissional, distribuídas em quatro estados: Espírito Santo, Maranhão, Minas Gerais* e Pará.

    As vagas de Rio Piracicaba são para banco de talentos.*
    O programa, realizado em parceria com o Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai),  fomenta a inclusão e capacita profissionais para importantes funções na operação da companhia como: maquinista, eletricista e operadores(as) de mina, usina e porto. 

    As inscrições vão até o dia 23 de maio e as pessoas interessadas devem ter a partir de 18 anos de idade e formação completa no Ensino Médio Regular ou em Cursos Técnicos de Ensino Médio, de acordo com a vaga.
     

    "Temos um ambiente que valoriza a diversidade e que está em constante evolução. Além da aprendizagem baseada nos processos produtivos da Vale, o PFP também oferece o início de uma carreira com atuação responsável, buscando o desenvolvimento local e a sustentabilidade."

     

    Mira Noronha
    Gerente global de Atração de Talentos

    Algumas das nossas metas e ações em Diversidade e Inclusão

    Étnico-Racial

    Assumimos o compromisso de ser uma empresa antirracista e, juntos, trabalhamos todos os dias para promover a equidade de oportunidades na nossa empresa, a valorização dos nossos talentos negros e o combate ao racismo em todas as suas formas. Estabelecemos a meta de ter 40% das posições de liderança da Vale no Brasil composta por pessoas negras.

    Gênero

    Acreditamos que a presença de mulheres é essencial para a construção de um ambiente mais colaborativo e inovador, além de um futuro mais igualitário. Em dezembro de 2019, a Vale assumiu o compromisso de dobrar até 2030 o número de mulheres na empresa. A meta foi antecipada para 2025, afinal já saltamos de 13% para mais de 22% em representatividade (dados de 2022).

    LGBTQIA+

    Somos feitos por um time plural e, por isso, criamos um espaço seguro, de respeito e de cuidado com todos. Como prioridade dentro do tema da Diversidade e Inclusão, temos ampliado a conscientização sobre orientação sexual e identidade de gênero, independentemente de crenças e valores pessoais. 
    Foto de placeholder Foto de placeholder

    Fotógrafo: Ricardo Teles

    Valorizamos todas as pessoas

    “O programa reflete a pluralidade da sociedade dentro da Vale e contribui para ampliar a representatividade de mulheres na empresa. Nosso objetivo é oferecer uma porta de entrada, uma qualificação, independentemente de orientação sexual, raça, etnia ou deficiência. Também não há limite de idade para participar. Queremos proporcionar o início de uma carreira para profissionais que estejam dispostos a ajudar a Vale a evoluir cada vez mais, em suas diferentes áreas de negócio”

     

    Helida Bersan 

    Gerente de Aprendizagem Técnica e Programas de Entrada

    Inscreva-se agora!

    Consulte  abaixo as cidades onde estamos com vagas abertas e escolha, preferencialmente, onde você mora. Redirecionaremos você para o site de inscrições da nossa consultoria parceira. Boa sorte!

    Como Funciona?

    O processo seletivo contará com as seguintes etapas:
    • Inscrições
    • Avaliações de conhecimento
    • Dinâmicas online
    • Entrevistas com gestores (as) da Vale
    • Entrega de documentação e exames médicos
    • Início:  agosto/24
    Fotógrafo: Ricardo Teles
    Onda

    As pessoas selecionadas receberão remuneração mensal de até R$ 1.937,31 para o cargo Trainee Operacional. Terão direito também à:
     

    • Assistência médica
    • Seguro de vida
    • Reembolso creche e pré-escola
    • Benefícios de atividade física (Gympass)
    • Acesso ao Apoiar - programa de assistência ao empregado que dá suporte jurídico, financeiro e psicológico
    • Vale-refeição ou refeitório no local de atuação (quando aplicável) e vale-alimentação
    • Vale-transporte (quando aplicável) ou transporte no local de atuação
    • Cesta de Natal

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