O voluntariado empresarial tem ganhado força no Brasil, com um número crescente de empresas incentivando o engajamento de seus colaboradores em ações voltadas ao meio ambiente e à melhoria da qualidade de vida das comunidades. Criado há 16 anos, o Conselho Brasileiro de Voluntariado Empresarial (CBVE) reúne 28 grandes empresas, institutos e fundações, de variados setores como Finanças, Bens de Consumo, Energia e Mineração e percebe que os programas de voluntariado corporativo têm se integrado cada vez mais às estratégias de ESG, com iniciativas alinhadas aos objetivos das companhias e ações consistentes.

Um levantamento realizado pelo CBVE em 2023 revelou que, em 50% das empresas, as ações de voluntariado são desenvolvidas pelas áreas de Responsabilidade Social ou Sustentabilidade. Em 2020, esse índice era de 37%. Já na área de Recursos Humanos, a proporção diminuiu de 21% em 2020 para 5,6% em 2022. Outros 22,3% das empresas mantêm seus programas de voluntariado sob a responsabilidade de Fundações ou Institutos.

Segundo os associados do CBVE ouvidos, os principais benefícios de desenvolver esses programas nas empresas incluem gerar ‘orgulho de pertencer’ nos empregados, um melhor clima organizacional e a contribuição para um legado positivo das comunidades locais. Também são citados ganhos reputacionais e de imagem e contribuição para atração e retenção de talentos.

“Programas de Voluntariado Empresarial impulsionam ações estruturadas, que tem cada vez mais se relacionado ao propósito das empresas, contribuindo para potencializar suas estratégias ESG”, explica Ednei Fialho Lopes, porta-voz do CBVE.

O aumento da robustez desses programas é evidenciado pela criação de equipes dedicadas ao seu desenvolvimento e pela alocação de orçamentos específicos, práticas adotadas por todas as empresas associadas ao Conselho. Nos últimos dois anos, o número de voluntários aumentou 50%, chegando a cerca de 54 mil pessoas, o que equivale a 11% dos empregados das empresas consultadas. Além disso, 77,8% das empresas afirmaram que a alta liderança, incluindo gerentes, diretores e até presidentes, está presente em ações pontuais de voluntariado, enquanto 16,7% relataram uma participação mais intensa desses líderes.

Um exemplo de mobilização solidária foi promovido pela Rede Voluntária Vale (RVV), associada ao CBVE, para apoio às vítimas da tragédia climática no Rio Grande do Sul, em maio deste ano. Em menos de 24 horas, o grupo arrecadou R$ 200 mil, com a mineradora doando R$ 10 para cada R$ 1 arrecadado por sua rede de voluntários. O montante de R$ 2,2 milhões foi destinado à ONG Ação Cidadania, parceira da RVV em campanhas como o Natal sem Fome, e convertido em água mineral, alimentos prontos para consumo, cobertores, colchões e itens de higiene e limpeza.

A RVV conecta cerca de oito mil voluntários, entre empregados, fornecedores e familiares. Em 20 anos de atuação, impactou aproximadamente 1,5 milhão de pessoas. Vinculado à área de Sustentabilidade, o programa desempenha um papel crucial na aproximação da empresa com as comunidades onde opera, promovendo ações de assistência emergencial, educação, geração de renda e apoio ao fortalecimento de entidades sociais.
“Com o suporte da empresa, os voluntários se sentem protagonistas da transformação das comunidades onde vivem, mobilizando colegas e familiares em torno de causas sociais. Esse comprometimento, aliado ao conhecimento do território, permite um diálogo produtivo com os beneficiados e as organizações locais apoiadas”, comenta Pamella De-Cnop, diretora-executiva da Fundação Vale e gestora da RVV.

Geiza Borges, coordenadora de manutenção em Nova Lima (MG), faz parte de um dos 28 comitês regionais de voluntários da Vale há três anos. Um dos projetos que mais lhe marcou foi o apoio à instituição “Mães à Obra” em Belo Horizonte, que acolhe mães solo que trabalham em feiras. O grupo visitou a instituição para entender como ajudar e descobriu que elas precisavam de capacitação para embalar produtos. Eles organizaram uma aula com uma nutricionista sobre como acondicionar alimentos para venda, o que ajudou a aumentar a renda dessas mulheres. Para Geiza, o voluntariado traz motivação e propósito, além de ajudar ao seu desenvolvimento, ao exercitar empatia e trabalho em equipe. “Com o voluntariado, aprendi a escutar ativamente para entender as necessidades da comunidade”, comenta.

“A Rede Voluntária nos ensina muito sobre a força da solidariedade e da atuação coletiva. E é disso que precisamos para encontrar soluções inovadoras para os imensos desafios sociais. Nos territórios onde a Vale atua temos, cada vez mais, um grupo diverso, engajado e comprometido com a busca por maior justiça social” – comenta Pâmella.